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La nueva prórroga para ERTE´s y autónomos genera consenso entre agentes sociales

La aprobación en la reunión del Consejo de Ministros del pasado viernes de la prórroga para los beneficios de los ERTE´s y las ayudas a trabajadores autónomos hasta el 30 de septiembre supone un nuevo consenso entre agentes sociales, plasmado en la firma del Segundo Acuerdo Social en Defensa del Empleo, que el jueves pasado suscribieron el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales por un lado, y también en el acuerdo alcanzado con las principales asociaciones de trabajadores autónomos, por el otro.

El Ejecutivo considera que estas medidas deben mantenerse para evitar la destrucción de empleo y recuperar la actividad productiva tras el COVID-19. Además, se crean nuevas ayudas específicas para los autónomos de temporada y para las empresas que, en caso de rebrote, tengan que cerrar algún centro de trabajo. La ministra portavoz, María Jesús Montero se congratuló por ello en la rueda de prensa posterior y aseguró que «un gran pacto por el empleo que siente las bases de un mercado laboral dinámico, moderno y estable».

 

Expedientes de regulación temporal de empleo

Las empresas que se encuentran en una situación de ERTE por fuerza mayor parcial se podrán beneficiar de las exoneraciones vigentes hasta el 30 septiembre. Las que tengan menos de 50 trabajadores disfrutarán de una exoneración del 60 % de las cotizaciones sociales de aquellos que se reincorporen en los meses de julio, agosto y septiembre, y del 35 % para los trabajadores que sigan con su empleo suspendido. En el caso de empresas con más de 50 trabajadores estas exoneraciones serán del 40 % para los que se activen y del 25 % para los que permanezcan en suspenso.

Para las empresas que se encuentran en ERTE total se establece un periodo transitorio durante el cual se beneficiarán de exoneraciones decrecientes. Las de menos de 50 trabajadores, obtendrán una bonificación en las cotizaciones del 70 % en julio, 60 % en agosto y 35 % en septiembre. A partir de 50 empleados, este porcentaje de bonificación será del 50 %, 40 % y 25% respectivamente.

Nuevas ayudas para empresas en ERTE, hasta el 30 de septiembre
Exoneraciones de nuevos ERTE hasta el 30 de septiembre según el acuerdo

En caso de que se produzcan rebrotes de COVID-19, las empresas podrían recurrir a un nuevo ERTE de fuerza mayor, con exoneraciones en torno al 80 % para empresas de menos de 50 trabajadores y del 60% para las de mayor plantilla.

Con carácter general, las empresas que se acojan a cualquiera de estas exoneraciones deben seguir manteniendo el empleo durante un periodo de seis meses, por lo que no podrán efectuar despidos. Además continuarán sin poder beneficiarse de esta regulación las empresas radicadas en paraísos fiscales. Por su parte, los trabajadores afectados por un ERTE derivado del COVID-19 no tienen que acreditar un periodo mínimo de cotización para acceder a esta prestación, ni se les computa el tiempo que han permanecido en esta situación a efectos de la cotización para el desempleo.

Ayudas a los autónomos

Nuevas ayudas para trabajadores autónomos hasta el 30 de septiembre
Cuadro aclaración de las ayudas a los autonómos/as del nuevo acuerdo

Según el acuerdo con las asociaciones de autónomos, los trabajadores por cuenta propia que estaban cobrando la prestación extraordinaria, que incluía una ayuda económica equivalente al 70 % de la base reguladora y una exención de las cotizaciones, no pagarán la cuota de julio y tendrán una exención del 50 % en agosto y del 25 % en septiembre. Asimismo, aquellos que acrediten una caída del facturación del 75 % en este tercer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, podrán solicitar la prestación ordinaria por cese de actividad.

Los considerados autónomos de temporada también podrán recibir una nueva prestación extraordinaria de hasta el 70 % de la base mínima de cotización. Esta ayuda se empezará a devengar en junio y tendrá una duración máxima de 4 meses.