Una alianza para promover la Formación Profesional de los jóvenes en el ramo eléctrico

El centro de formación profesional CCC y Fundación Talgo han unido fuerzas a favor de la Formación Profesional de los jóvenes en competencias técnicas para dar respuesta a la brecha de empleabilidad que existe en el sector de la electricidad y la electrónica y fomentar la incorporación de más perfiles femeninos en un área laboral vinculada históricamente al género masculino. De esta manera, ambas instituciones han firmado un convenio de colaboración donde se establecen un conjunto de acciones que ponen en valor la Formación Profesional de los jóvenes como alternativa educativa de excelencia orientada al empleo.  

Ambas organizaciones previenen ante la escasez de perfiles técnicos y la alta demanda empresarial en los sectores de Electricidad y Electrónica, que sufren una alarmante escasez de mano de obra. Además, otro de los objetivos principales del convenio es fomentar la presencia femenina en los estudios vinculados a estas familias profesionales donde solo hay un 4,9 % de alumnas según el Ministerio de Educación y FP.

El acuerdo nace en un momento en el que España necesita mano de obra técnica cualificada en sectores concretos como el de la electricidad, constatado así por empresas y trabajadores que acusan la falta de relevo generacional. Y lo hace en un contexto de transformación en el sector eléctrico, en pleno cambio debido a los avances en tecnología, modelos de negocio y asentamiento de las energías renovables, pero también con una todavía muy escasa presencia femenina, con ese 4,9 % antes citado de alumnas, incluso por debajo del 8 % de las mujeres que estudian un ciclo de grado medio en la familia de Informática. Según el Informe de Oferta y Demanda Laboral en España de Adecco, las titulaciones de la familia de Electricidad y Electrónica de FP son las más demandadas en España por las empresas, solo por detrás de las de Administración y Gestión.

Orientación laboral y seguimiento de los proyectos

El convenio compromete al grupo educativo CCC al desarrollo de actividades de orientación laboral sobre las profesiones y competencias más demandadas por la empresa Talgo, también a organizar jornadas sobre empleabilidad en formatos presencial y/o virtual para estudiantes de FP, ESO y/o Bachillerato y se encargará de realizar el seguimiento de los proyectos llevados a cabo en relación con el convenio firmado. Por su parte, la Fundación Talgo se compromete a facilitar la inserción laboral de alumnos de CCC en los centros de trabajo de la reconocida empresa ferroviaria española, dar acceso a becas para estudios, iniciativas y concursos diseñados por la Fundación para fomentar la formación profesional y el empleo, además de impartir clases magistrales y talleres sobre competencias profesionales relacionados con los ciclos de Instalaciones eléctricas y automáticas, y Sistemas Electrónicos Automatizados, ambos de la familia de Electricidad y Electrónica.