Un programa de formación y empleo para jóvenes en situación de vulnerabilidad, a través de Fundación Epyme

Junto a Unicef España, Iberdrola y la Fundación Secretariado Gitano, la Fundación Epyme ha presentado recientemente un programa de formación y empleo para jóvenes en situación de vulnerabilidad, que se enmarca en la iniciativa Generation Unlimited España, cuya finalidad consiste en promover la generación de talento, la formación y la educación, el desarrollo de habilidades integrales y el impulso a la empleabilidad de estos jóvenes, de edades entre los 16 y los 29 años.

La presentación de la iniciativa para jóvenes en situación de vulnerabilidad tuvo lugar en la sede de Epyme, que acogió la puesta en marcha de un curso técnico en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas que combina capacitación técnica, formación práctica y especialización en tecnologías vinculadas a la transición energética.

El itinerario formativo contempla 452 horas de capacitación en instalaciones eléctricas, prevención de riesgos laborales, autoconsumo fotovoltaico, trabajos en altura, puntos de recarga para vehículos eléctricos y competencias laborales, además de prácticas no laborales en empresas del sector. Una formación orientada a preparar a los participantes para las oportunidades de empleo que ofrece el avance de la electrificación.

La jornada ha incluido una visita del alumnado a las instalaciones formativas de Epyme, en la que los participantes han podido conocer los espacios y recursos técnicos que se pondrán a su disposición durante el desarrollo del programa. En la clausura del acto participó José Luis García Martín, teniente de alcalde delegado del Área de Derechos Sociales, Barrios de Atención Preferente, Empleo, Igualdad, Familia y Asociaciones del Ayuntamiento de Sevilla.

En España, Generation Unlimited es impulsada por Unicef España y surge como respuesta a la situación de vulnerabilidad de muchos jóvenes, con el propósito de avanzar hacia su inclusión social y laboral. La alianza se articula desde una perspectiva multiactor que involucra al sector privado, al sector público, a entidades sociales, al académico y que cuenta con la participación de jóvenes, que serán los y las protagonistas de liderar su futuro. Se usan metodologías de formación innovadoras, el acompañamiento a jóvenes y la experiencia laboral en empresas, generando y promoviendo un modelo de inclusión sociolaboral centrado en la digitalización y el empleo verde con el fin de influir en las políticas públicas y corporativas para que se replique y escale y se fomente un empleo más inclusivo y de calidad.