Prysmian impulsa la presencia femenina en planta para avanzar hacia una industria más diversa

En lo que supone un refrendo hacia su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, Prysmian ha anunciado la puesta en marcha de iniciativas orientadas a reforzar la presencia femenina en sus centros productivos. De este modo, la compañía quiere promover el acceso y desarrollo femenino en el entorno industrial, uno de los ámbitos en los que encuentra todavía más dificultades para estar presente y afianzar su posición laboral.

Históricamente, el sector industrial siempre ha sido un ámbito en nuestro país con una presencia femenina muy menguada. Por eso desde Prysmian quieren dar pasos para acabar con esa realidad e impulsar equipos más diversos en sus plantas de fabricación, y hacerlo a través de medidas que favorezcan el acceso de mujeres a posiciones operativas y también propiciando su desarrollo profesional dentro de la organización. Este enfoque responde a una estrategia global de la multinacional, que considera la diversidad como un activo clave para aspectos como la innovación, la competitividad y el crecimiento sostenible.

De esta forma lo sostiene también su directora de Recursos Humanos y Organización en la Península Ibérica, Sonia Merino, que señala que, “en Prysmian trabajamos para que nuestras fábricas sean un reflejo real de la diversidad de la sociedad. La incorporación progresiva de más mujeres en planta no responde únicamente a una cuestión de equidad, sino también a una convicción: Los equipos diversos aportan mayor riqueza de perspectivas, impulsan la innovación y están mejor preparados para afrontar los retos del futuro”.

La compañía impulsa políticas y entornos de trabajo inclusivos que garantizan la igualdad de oportunidades y promueven el desarrollo del talento en todas sus áreas de actividad, desde oficinas hasta entornos productivos. Este compromiso se integra en la estrategia global de sostenibilidad de Prysmian, que sitúa a las personas en el centro de su modelo de negocio y promueve un impacto positivo tanto en la organización como en las comunidades donde opera.