La representatividad de Adime y las principales preocupaciones de la distribución

En nuestra última entrega sobre el estado actual de la distribución, según los datos ofrecidos en el pasado Encuentro Adime, valoramos algunos aspectos generales sobre un sector de material eléctrico que tiene un impacto en la economía de 38.821 millones de euros de facturación agregada; 11.343 millones de euros de valor añadido; y que abarca más de 191.000 empleos, de los que alrededor del 80 % corresponden al ámbito de la instalación. En términos macroeconómicos, este ecosistema representa el 0,71 % del PIB y el 0,94 % del empleo nacional, lo que da idea del carácter estratégico que tiene para la economía española.

En el plano estricto del apartado de la distribución y de la representatividad de Adime, como patronal distribuidora, los datos señalan que las empresas asociadas representan el 26 % del total de compañías, el 67 % de los puntos de venta y el 77 % de la facturación de todo el sector, tal y como se observa en el gráfico. Esa representatividad es muy elevada en el rango más alto de facturación, de tal forma que a partir de 30 millones de euros, 33 de las 35 empresas existentes forman parte de la asociación. Y luego el porcentaje desciende, aunque es todavía muy alto entre las que facturan entre 10 y 30 millones; de un total de 45 empresas, en Adime se integran 31. Sin embargo, la representatividad de la asociación es baja en el segmento inferior, por debajo de 5 millones de euros de facturación, sólo están asociadas 15 empresas, con respecto a un universo que supera las 250 compañías.

Principales preocupaciones de los directivos

Adime destaca el papel clave de la distribución “para garantizar la calidad, la seguridad y la trazabilidad de los productos, asegurando el cumplimiento de los más exigentes estándares técnicos y normativos”. También en factores como “el asesoramiento experto y cercano” y “el compromiso con el servicio”. El Radar Económico presentado por la patronal distribuidora identifica las principales preocupaciones de los directivos, con tres prioridades destacadas: por un lado la atracción, motivación y fidelización del talento, con un 17 %; la digitalización de procesos claves, un 15 %; y la mejora de la productividad y la rentabilidad, también un 15 %.

Otras cuestiones que preocupan son el posicionamiento de la distribución como sector estratégico; el relevo generacional y el desarrollo del liderazgo; o la aplicación de datos e inteligencia artificial. El desarrollo de nuevos servicios de valor añadido, la resiliencia de la cadena de suministro ante tensiones o la adaptación a la normativa de sostenibilidad y transición energética preocupan también, pero en mucha menor medida.

Adime también destacó el alto grado de satisfacción de los asistentes al IX Encuentro Adime, con una puntuación de 4,70 sobre 5 en interés y relevancia, que se eleva al 4,94 sobre 5 en el caso de la sesión dedicada a la inteligencia artificial. Su presidente, Eduard Sarto, ha remarcado esos datos en un mensaje dirigido a los participantes en la jornada y a todo el sector, en el que ha señalado también que «este Encuentro ha vuelto a poner de manifiesto algo especialmente relevante: nuestro sector avanza cuando es capaz de encontrarse, escucharse y compartir una mirada constructiva sobre los desafíos que tiene por delante».