Clara Vasconcelos nueva vicepresidenta de Recursos Humanos de Schneider Electric en la Zona Ibérica

Schneider Electric ha anunciado el nombramiento de Clara Vasconcelos como nueva vicepresidenta de Recursos Humanos para la Zona Ibérica, un cargo que asumió el pasado 1 de enero y al que llegar después de más de siete años de experiencia de la compañía en Sudamérica, área geográfica en la que ha desempeñado responsabilidades de liderazgo como directora de Recursos Humanos para Brasil y líder de RRHH para Marketing Global en la región SAM.

Clara Vasconcelos ha desempeñado, a lo largo de su trayectoria profesional, funciones en distintas áreas de Recursos Humanos, incluyendo líneas de negocio, operaciones y cadena de suministro y con el aporte de una visión transversal de la gestión de personas en entornos industriales y multiculturales. Antes de incorporarse a Schneider Electric, Clara desarrolló su carrera profesional durante siete años en la empresa petroquímica brasileña Braskem. “Su trayectoria y experiencia refuerzan la apuesta por una gestión del talento sólida, alineada con la evolución de la compañía”, conceden desde la multinacional.

El comunicado señala también sobre el nombramiento que “refuerza la ambición de la compañía de seguir construyendo en Iberia un ecosistema de talento sólido y diverso, preparado para acelerar las transformaciones energética, digital y cultural que demanda el mercado”. Todo ello “en un entorno cada vez más competitivo y en constante evolución”, en el que “Schneider Electric sitúa a las personas en el centro de su estrategia, impulsando el aprendizaje continuo y el desarrollo de capacidades como palancas clave para acelerar la innovación, reforzar la ejecución de su hoja de ruta en la zona y seguir generando valor para clientes y partners”.

Por su parte, Vasconcelos afirma que “asumo este nuevo desafío con la convicción de seguir fortaleciendo un ecosistema de talento donde la inclusión y el aprendizaje continuo tengan un papel central”, y añade también sobre el propósito de la compañía, “crear un ambiente propicio para que todas las personas puedan desarrollar al máximo sus capacidades, liderar con impacto y evolucionar junto con nuestro negocio. Avanzar en esta dirección es clave para seguir creciendo como organización y como comunidad”, asegura.

Con este nombramiento, se refuerza la continuidad de la estrategia de personas en la Zona Ibérica, consolidando un enfoque de liderazgo y gestión del talento orientado a acompañar la transformación del negocio.