Schneider Electric, elegida mejor empresa para trabajar en España por Actualidad Económica

Schneider Electric ha alcanzado la primera posición del ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026 de Actualidad Económica. La compañía encabeza una clasificación de referencia que evalúa de forma integral las políticas de gestión del talento, la cultura corporativa y la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar a sus profesionales.

Este reconocimiento del ranking de Actualidad Económica es un refrendo a lo que la propia compañía define como “una apuesta sostenida por el talento como ventaja competitiva”, un modelo que le permite impulsar la innovación, desarrollar nuevas capacidades y acompañar a sus clientes en los retos de la transformación energética y digital. Schneider Electric lleva diez años consecutivos en el ranking y se ha situado entre las cinco primeras empresas en cuatro ocasiones. El reconocimiento recibido ahora que la sitúa al frente de la lista refleja, para Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric en Iberia, “una cultura que sitúa a las personas en el centro, las ayuda a desarrollar todo su potencial y las conecta con un propósito común para crear valor para nuestros clientes y para la sociedad”.

Ugarte añade también para enfatizar esa estrategia que “el mayor reto de esta década no es tecnológico, sino humano. Estamos viviendo una transformación sin precedentes impulsada por la electrificación, la digitalización y la inteligencia artificial, y sabemos que la tecnología es imprescindible, pero nunca suficiente. Lo que realmente marca la diferencia son las personas. Su capacidad para aprender, adaptarse, innovar y generar impacto”, señala.

Apuesta por el talento de la compañía

La compañía impulsa una estrategia basada en el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, la diversidad, la movilidad interna y la flexibilidad, con el objetivo de anticiparse a las competencias que demandará el mercado en los próximos años. Esta apuesta ha contribuido a consolidar una cultura que favorece la innovación, la colaboración y el crecimiento sostenible del negocio. Ainoa Inurre, vicepresidenta de Atracción de Talento y Employer Branding para Europa de la multinacional, afirma que “es el resultado de una apuesta coherente y sostenida en el tiempo. Hace más de una década que apostamos por una cultura humana, basada en la confianza, donde la diversidad, la flexibilidad y el desarrollo ocupan un lugar central. Hoy vemos cómo esa apuesta nos ha permitido construir un lugar de trabajo en el que las personas quieren estar y pueden ser ellas mismas, sentirse escuchadas, valoradas y desarrollar todo su potencial contribuyendo a un propósito común”. Para Inurre, “cuando pones de verdad a las personas en el centro, el impacto se traduce en equipos más comprometidos, innovadores y resilientes, capaces de crear más valor para nuestros clientes y de responder mejor a los desafíos de la sociedad«, concluye.

El galardón de Actualidad Económica se suma a otros que ha obtenido también Schneider Electric en el ámbito del talento, el liderazgo y la cultura corporativa, incluyendo también su presencia en rankings de referencia como el LinkedIn Top Companies, la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Forbes, los Randstad Awards, el Best Companies for All Talent de Equipos&Talento o los Diversity & Wellbeing Awards de Intrama. La compañía está convencida de que las mejores soluciones tecnológicas nacen de equipos diversos, comprometidos y preparados para responder a los retos en un entorno cada vez más digital, eléctrico y sostenible.