“Nuevas generaciones: creando futuro”, una idea de Grudilec para promover a los futuros líderes profesionales

Grudilec, Grupo de Distribución de Material Eléctrico, pone en marcha una nueva iniciativa con el fin de facilitar que los jóvenes del Grupo tomen las riendas del futuro del sector eléctrico mediante formaciones de manos de expertos en la materia y del sector. El objetivo es comenzar a preparar a los futuros líderes de las empresas que forman parte del grupo.

“Nuevas generaciones: creando futuro” es la denominación para este proyecto que facilita y favorece el relevo generacional, un proceso que desde el propio grupo Grudilec definen como “un proceso complicado que debe hacerse bien para garantizar su éxito”. Para llevar a cabo la iniciativa, se han organizado una serie de jornadas en las que se impartirá información relevante para que los asistentes, jóvenes prometedores, entiendan la situación en la que se encuentran: optar por coger las riendas de las empresas de sus padres o labrarse su propio camino. En el caso de querer seguir los pasos familiares, estas jornadas les ayudarán a entender mejor cómo funciona el sector eléctrico, factor fundamental para ser capaces de afrontar el proceso de cambios sin que afecte negativamente al bienestar y porvenir de la compañía y de su equipo. La primera de ellas tuvo lugar el pasado 28 de junio, asistieron una decena de jóvenes, familiares directos de líderes actuales de las empresas del grupo y contó con la colaboración y patrocinio de Schneider Electric.

Futuro profesional, talento, datos y nuevo horizonte energético

El acto tuvo lugar en The Art of Living Frigicoll, de Madrid, e incluyó una serie de charlas muy útiles para encontrarse a sí mismos, y para que se cuestionen qué quieren hacer con su futuro profesional. El presidente de Grudilec, Antonio Ruiz, tuvo protagonismo en la jornada, junto a otros miembros de la directiva y se sumaron la presentación de Álvaro Zalacaín, responsable de Grandes Cuentas de Schneider Electric, que disertó sobre el nuevo horizonte energético, explicó la importancia de trabajar con datos y también recalcó la importancia del talento. También Jorge I. Esteban Lorenzo, director general de AEFA, efectuó una introducción a la empresa familiar y sus características.

Para concluir Grudilec había preparado una actividad de team building no solo para conocerse mejor, sino también para estrechar lazos mediante una máster cooking class, en la que los propios invitados pudieron cocinar el menú de su comida, dando lugar así un trabajo de equipo bien hecho.