Schneider Electric avanza en el compromiso para promover salarios dignos

A través de una colaboración con la Fundación WageIndicator, Schneider Electric avanza en su involucración para lograr salarios dignos en las empresas. La alianza se establece con una entidad cuyo objetivo es mejorar la transparencia del mercado laboral recopilando, compartiendo y comparando información actualizada sobre salarios dignos, legislación laboral, convenios colectivos o economía colaborativa, entre otras cuestiones.

El salario digno es la remuneración mínima para que los trabajadores puedan cubrir las necesidades básicas de su familia y permitirse un nivel de vida adecuado, más allá del salario mínimo. Schneider Electric apoya a la Fundación WageIndicator, que publicó la primera base de datos pública de referencia el 1 de mayo. Esta base pone a disposición de todo el mundo los datos sobre el salario digno en 165 países. Proporcionará información sobre las prácticas salariales en todo el mundo y permitirá a miles de empresas, entre ellas Schneider Electric y sus proveedores, tomar decisiones informadas para la consecución de salarios dignos.

Desde hace tres años, la multinacional es patrono de la iniciativa Trabajo Decente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) y está comprometida con los objetivos de la iniciativa UNGC Forward Faster. La empresa garantiza que la totalidad de sus empleados reciban un salario digno como mínimo. En reconocimiento a estos esfuerzos, fue certificada por la Fair Wage Network por segundo año consecutivo en abril de 2024. Además, la Política de Derechos Humanos y la Declaración de Confianza de Schneider Electric refuerzan su dedicación a la creación de una sociedad más justa.

El compromiso de la compañía con el salario digno se refleja, además de en las políticas internas, también en sus alianzas externas. La empresa ha exigido que todos sus proveedores estratégicos garanticen un trabajo digno a sus empleados para 2025 (incluido el compromiso de integrar salarios dignos en sus políticas), como parte de su Sustainability Impact Program (SSI nº 6). En términos más generales, Schneider Electric pide a todas las organizaciones que trabajan en este tema tan fundamental, que sigan colaborando para facilitar el acceso a datos sólidos, con metodologías claras y sistemas adaptados.