Agremia presenta su Plan Estratégico para los próximos cuatro años

La Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía ha presentado durante su asamblea general su Plan Estratégico 2021-2024, que marcará la hoja de ruta de su actividad durante los próximos cuatro años. Formado por 10 líneas estratégicas desde cinco perspectivas distintas pero interrelacionadas, que atienden a las siguientes variables:

• Resultados (sostenibilidad económica);
• Clientes (mantener la masa social, asegurar el relevo generacional, potenciar la formación a empresas, promoviendo la electrificación e impulsar la transformación digital de las empresas asociadas);
• Procesos (fomentar alianzas con las Administraciones Públicas y otros agentes del sector y reforzar la digitalización de la asociación),
• Personas (impulsar políticas de conciliación y retención del talento),
• Sociedad (poner en valor la labor de los socios y ser referente sectorial para la sociedad)

Participación de todo el sector

Para llevarlo a cabo, la asociación ha contado con la participación de todos los agentes del sector, incluida la propia Administración Pública, los fabricantes, la prensa, representantes de almacenes y de empresas energéticas, de compañías asociadas… Y la reflexiones de todos ellos se pusieron en común en una jornada conjunta y enriquecen también el propio plan que, no obstante, “se revisará anualmente para adecuarlo a las circunstancias a las que nos tengamos que enfrentar”, tal y como asegura el presidente de la asociación, Emiliano Bernardo.

Mantener el equilibrio económico, sostenible y saneado de sus cuentas, fomentar el emprendimiento, siendo vivero y aceleradora de empresas, atraer a los jóvenes y a personas de otros sectores, impulsar la formación específica en electricidad, apostar por proyectos de digitalización, promover alianzas con la Administración en defensa del colectivo de instaladores, automatizar los procesos, implementando sistemas de teletrabajo, y finalmente comunicar a la sociedad el trabajo que desempeñan las empresas asociadas e informar sobre la realidad sectorial, son algunos de los objetivos que Agremia se ha marcado para este futuro a largo plazo, que servirá también como punto de partida a una nueva etapa, tras la parte más dura de la pandemia. “El 98 % de los encuestados manifestaron que la actuación de Agremia fue muy positiva durante la pandemia”, asegura el propio Bernardo, que destaca también la alta fidelización e interacción con las empresas y los autónomos asociados.

2.034 empresas asociadas

Pese a todo, el pasado 2020 ha supuesto importantes hitos para la asociación, como “el progresivo incremento del número de empresas asociadas”, 2.034 en la actualidad, “la vuelta a Conaif y la designación como entidad colaboradora del Ayuntamiento de Madrid para la gestión del Plan Cambia 360”.

Desde el punto de vista de la formación, la Escuela Técnica de Agremia ha reforzado su posición como centro formativo de alto rendimiento durante la pandemia. Cuatro nuevas aulas virtuales, la apuesta por la formación online a través de la plataforma Instalcampus, o la consolidación de la FP Dual en el ámbito laboral (con cuatro cursos y 49 alumnos), han sido sus puntos más destacados.

En el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, la asociación ha colaborado con la Fundación Mutua y la Fundación Exit, para la formación de jóvenes en situación de vulnerabilidad. La propia asamblea de Agremia acaba de aprobar la dedicación de un 0,7 % de su presupuesto en beneficio de esta última fundación. Además, también renovó siete cargos vacantes de la junta directiva, que supone su actualización anual.