Sostenibilidad, formación e innovación centran la estrategia de futuro que Agremia define en su asamblea

Agremia, Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía, acaba de celebrar su Asamblea General 2026, en la que la organización ha hecho balance del pasado ejercicio y ha presentado sus principales líneas estratégicas para los próximos años, basada en factores como la sostenibilidad, la formación y la innovación.  y ha reafirmado su compromiso con la modernización del sector.

Los datos presentados durante la asamblea, que aprobó también las cuentas relativas al ejercicio de 2025 y el presupuesto del actual, reflejan la consolidación de la actividad de la asociación en áreas estratégicas como la formación, la representación empresarial y los servicios al asociado. Con respecto al ejercicio ya concluido, la directora general de la asociación, Inmaculada Peiró, presentó la Memoria de actividades y se hizo eco de los principales hitos alcanzados desde el punto de vista de los cuatro pilares fundamentales que evalúa el sello Madrid Excelente, que posee Agremia: Valores, Entorno, Personas e Innovación. En el primero de esos apartados, Peiró destacó “el afianzamiento de la sostenibilidad económica de la organización, el desarrollo del Plan Estratégico 2025-2030, el crecimiento del número de empresas asociadas hasta alcanzar las 2.135 y la apuesta por la transparencia y el compliance”. En relación con el Entorno, la asociación valora su inclusión en el Consejo Académico de Escuelas Municipales, el impulso de iniciativas relacionadas con la formación en alternancia, el acuerdo con la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios y el reconocimiento recibido por la organización por su compromiso con la mujer. Desde la perspectiva de las Personas, se destacó la celebración del Primer Foro Agremia, centrado en la plataforma Ahorraconcaes, así como el impulso a la inclusión del sector en la Servindustria en el próximo Plan de Industria de la Comunidad de Madrid. Por último, en Innovación destacan los acuerdos estratégicos con distintas entidades y empresas del sector y el refuerzo de proyectos vinculados a la transformación energética, como la propia “ahorraconcaes.com” o el Espacio Instalador junto a Iberdrola.

Fundación Agremia y modelo Compliance Integral

También presentó el informe relativo al modelo Compliance Integral de Agremia, en el que dio cuenta de las actuaciones desarrolladas en materia de cumplimiento normativo, auditoría interna y supervisión del modelo de compliance, además de aprobarse nuevos protocolos orientados a reforzar las buenas prácticas y la seguridad jurídica de la organización.

Por su parte, el presidente de Agremia, Emiliano Bernardo, informó sobre el balance que la asociación hace de la Fundación Agremia, creada hace dos años, y que ha superado su primer ejercicio completo de actividad consolidada y presenta su presupuesto para 2026, con el que quiere seguir consolidando su actividad vinculada principalmente a la formación privada y a los acuerdos con organizaciones del tercer sector.

La asamblea de la asociación adoptó también por unanimidad, y como respuesta al balance económico de solvencia que presenta, la decisión de destinar el 0,5 % del beneficio obtenido a Ayuda en Acción, organización con la que está trabajando a nivel formativo, y otro 0,5 % a la Fundación Meridional.