La Fundación Laboral de la Construcción se suma a la “Alianza por la Formación Profesional”

Consolidar el proceso de modernización de la Formación Profesional para que sea un sistema “eficaz, dinámico y de excelencia, palanca de crecimiento” es el objetivo de la “Alianza por la Formación Profesional. Una estrategia de país”, un proyecto de colaboración público-privada promovido desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional. La Fundación Laboral de la Construcción se suma ahora a esta iniciativa que quiere hacer crecer a la Formación Profesional Reglada como vía de incorporación de jóvenes al mercado laboral.

Para hacer efectiva la incorporación, el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción ha firmado un protocolo de intenciones junto a la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría. Las previsiones para España en 2025 identifican que el 49 % de los puestos de trabajo requerirán una cualificación intermedia y solo un 16 % de puestos demandarán baja cualificación; actualmente, el porcentaje de personas con cualificación intermedia no llega al 25 %. Esta situación evidencia la necesidad de personas con titulación de técnico y técnico superior de perfiles profesionales que no se encuentran actualmente disponibles en el mercado laboral.

Plan de Modernización de la Formación Profesional

Enmarcada en el Plan de Modernización de la Formación Profesional, la Alianza cuenta ya con más de un centenar de miembros -entre empresas, agentes organizaciones sociales y de la sociedad civil y medios de comunicación-. En ella se favorecen actuaciones concretas entre las distintas entidades que la conforman, en colaboración con las administraciones competentes. El objetivo marcado es potenciar la calidad y la innovación en la FP, acorde con las necesidades de la economía actual.

Asimismo, pretende generar inteligencia colectiva y conocimiento experto, que orienten la toma de decisiones y actuaciones dirigidas a impulsar la FP en España, además de conseguir aumentar el número de personas jóvenes y trabajadoras (empleadas y desempleadas) que elijan esta opción formativa para desarrollar el talento y mejorar sus cualificaciones profesionales, especialmente las formaciones vinculadas a sectores emergentes. Se promueven una serie de actuaciones como la creación de un “sello de calidad”, para aquellas acciones consideradas de excelencia que supongan la promoción y el impulso de la FP; la convocatoria de proyectos de innovación, dirigidos a centros de formación profesional, que desarrollen investigación aplicada y transferencia de conocimiento en colaboración con empresas y otras entidades para impulsar la Formación Profesional; y la creación de la plataforma “FPConecta”, un espacio que, además de dar visibilidad a las iniciativas de la Alianza, posibilitará la relación e intercambio entre centros de FP, empresas, interlocutores sociales y administraciones, para movilizar el ecosistema de la FP sin limitaciones territoriales.