La cuarta edición de Grudihub se enfoca al futuro en un entorno de esperanza e incertidumbre

Grudilec, grupo de distribución de material eléctrico que reúne a “empresas familiares, líderes en su lugar de origen, con calidad empresarial y diferenciación”, tal y como definió su director, Alberto González, congregó a sus proveedores fabricantes en Madrid, en la cuarta edición de Grudihub, en el espacio UZalacain, de la Finca. Más de centenar y medio de profesionales pudieron compartir la realidad actual del sector y las novedades del grupo, así como una charla en torno a “cómo gestionar las emociones”.

En el comienzo y tras el agradecimiento inicial del presidente del grupo, Antonio Ruiz, a todos los asistentes por su presencia, Alberto González subrayó los valores estratégicos de Grudilec, con factores como “la capilaridad, el soporte técnico, el servicio posventa o la eficiencia en la logística”, entre otros, antes de reflexionar sobre el momento actual que vive el sector de material eléctrico en este 2024, calificado por González como “un año difícil, en el que el segundo semestre no evoluciona por ahora como se preveía”.

En su intervención apunto como factores clave, “el claro proceso de concentración en la distribución, que no conviene ni a proveedores ni a clientes, la pérdida de margen y la falta de relevo generacional”, cuestión sobre la que el grupo cuenta con un programa propio para promoverlo. Para Grudilec, el futuro pasa por “consolidar nuestra presencia geográfica; digitalizar y automatizar procesos; contribuir a la disminución de la huella de carbono; la resiliencia y la adaptación al cambio; la captación y retención del talento; y seguir focalizados en la experiencia del cliente”.

La parte final del encuentro antes del espacio dedicado al networking y “el fortalecimiento del vínculo relacional”, objetivo clave para cada edición de Grudihub, estuvo dedicada a potenciar la gestión de las emociones, para lo que el evento contó con la participación de Gonzalo Azcoitia, experto en coaching profesional, que desgranó sus argumentos para saber entender mejor la influencia en el comportamiento de cada aspecto emocional y como vincularlo a una mejor experiencia tanto personal como profesional.