Iberdrola, comprometida con la inserción de las mujeres en carreras de ciencias

Iberdrola apuesta por el fomento de la presencia femenina en las carreras que tienen que ver con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, en su acrónimo inglés). Por ello, la eléctrica desarrolla iniciativas en este sentido en todos los países en los que tiene presencia. El objetivo, avanzar hacia la igualdad real de oportunidades. Con estos proyectos y planes quiere ser un referente para aquellas niñas que serán científicas, ingenieras e investigadoras en el futuro. 

En todos los estudios de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas la proporción de hombres es mucho mayor que la de mujeres. La compañía eléctrica desarrolla programas de formación femenina en estas disciplinas en los países en los que está presente: España, Estados Unidos, México, Brasil y Reino Unido. La idea es que con el tiempo, esas mujeres en formación ocupen puestos de responsabilidad que, hasta ahora, los ocupan mayoritariamente los hombres.

Sólo un 8 % de mujeres en grados STEM

En la actualidad, menos del 20 % de los perfiles profesionales digitales son mujeres. Las cifras del Informe PISA muestran que, en España, mientras más de la mitad de los estudiantes universitarios son mujeres, menos del 8 % eligen grados relacionados con STEM. Un mayor nivel de estudios conlleva una mayor probabilidad de conseguir un trabajo y, en todos los casos, la tasa empleo femenino es más baja que la masculina. En todos los estudios profesionales STEM la proporción de hombres es mayor que la de mujeres.

A través de la Fundación Iberdrola, junto a la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) y la Universidad Pontifica Comillas, se puso en marcha la Cátedra Mujer STEM Sostenibilidad y Movilidad. La compañía busca promocionar a la mujer en vocaciones STEM en el ámbito de la Formación Profesional para la movilidad sostenible, donde la presencia femenina no supera el 3,6 %. Por su parte y también a través de su fundación, Iberdrola apoya en Estados Unidos la formación de electricistas mediante becas en el Programa de Tecnología CMP Lineworker para formar especialistas, priorizando la inclusión en el sector de la energía de las mujeres jóvenes. En 2018 formó WomENergy, un grupo de recurso empresarial (BRG) orientado a atraer, retener, desarrollar y promover el avance del talento femenino.

En México, el programa Impulso STEM, desarrollado por Iberdrola México junto con el Instituto de Energías Renovables (IER) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVCO), busca fomentar el estudio de ingenierías en la juventud oaxaqueña, especialmente en mujeres. En Brasil, impulsando la inclusión de mujeres jóvenes en sectores tradicionalmente masculinos, y en el Reino Unido, a través de su filial, ScottishPower, es miembro también de POWERful Women, una iniciativa para avanzar en la diversidad de género dentro del sector energético en el país.