Sonepar traza una estrategia con un propósito y seis compromisos, hasta el año 2028

Sonepar ha presentado una estrategia de futuro basada en un propósito enunciado como “Powering Progress for Future Generations“,  que se sustenta a su vez en seis compromisos en los que afianzar la trayectoria de la compañía hasta 2028: educación continua, viaje sostenible del cliente, circularidad del producto, igualdad de género, comunidades y compartir.

La multinacional de la distribución B2B de productos, servicios y soluciones del ámbito eléctrico, quiere sintetizar así sus objetivos a largo plazo y la senda por la que debe orientarse en estos próximos años, con la mirada puesta en ese plan de amplia proyección social, que resume en “impulsar el progreso para las generaciones futuras”. La compañía quiere vincular su liderazgo, construido a partir de su identidad y origen de empresa familiar y un horizonte definido a largo plazo, en contar con “colaboradores comprometidos y exigentes estándares éticos”.

Un camino iniciado en 2022

Su crecimiento ha permitido al grupo completar más de dos centenares de adquisiciones en las últimas dos décadas y, gracias a ello, poder compartir la misma cultura y valores en los 40 países en los que opera. Ahora, este nuevo propósito enraizado en el ADN de la empresa, “nos hará estar más cerca: declarar por qué existimos será la base común de nuestro negocio y expresará nuestra contribución al mundo”, afirman. El objetivo trazado es el resultado de un camino iniciado en 2022, con un amplio análisis durante varios meses involucrando a nuestros grupos de interés: accionistas, colaboradores, proveedores y clientes. Desde Sonepar lo califican también como “el puente entre nuestro pasado y nuestro futuro, dirigiendo nuestras raíces hacia una nueva dirección». Así lo señaló recientemente el CEO de la multinacional, Philippe Delpech, durante el discurso de presentación del propósito, dirigido a los 45.000 colaboradores del Grupo en todo el mundo.

Para llevar ese propósito a todas sus actividades principales, Sonepar identifica los citados seis compromisos, que define como “audaces e impactantes para todo el Grupo”, y en los que quiere involucrar a colaboradores y grupo de interés en torno a iniciativas y objetivos comunes:

• Educación Continua: En 2028, Sonepar se compromete a ofrecer formación anual en sostenibilidad a todos sus colaboradores y lograr que sus equipos sean los mejor formados en el sector de la distribución eléctrica para promover soluciones sostenibles.
• Viaje sostenible del cliente: En 2028, Sonepar tiene la intención de proporcionar a cada cliente la alternativa de CO2 más baja y adaptada a cada presupuesto.
• Circularidad del producto: En 2028, Sonepar aspira a utilizar embalajes fabricados con material 100 % reciclado y reciclar el 100 % de los productos devueltos a la compañía por el cliente.
• Igualdad de género: En 2028, Sonepar pretende que, al menos, el 40 % de las incorporaciones a la empresa sean mujeres.
• Comunidades: De aquí a 2028, Sonepar quiere crear el Programa Sonepar Powering Community en todos los países en los que opera. Con él creará y apoyará proyectos educativos a nivel local, ofrecerá oportunidades a personas vulnerables y ayuda durante desastres naturales.
• Compartir: Reconocer la contribución de los colaboradores de Sonepar en el éxito de su transformación.