Sonepar España cerró el ejercicio de 2024 con unas ventas de 885 millones de euros

Sonepar España registró unas ventas de 885 millones de euros en 2024, según los datos facilitados por la compañía distribuidora de material eléctrico, lo que implica un crecimiento de las mismas superior al 5 % con respecto al volumen obtenido en 2023 y, también, una cifra récord en su historia. A estos datos han contribuido por primera vez las empresas adquiridas en el pasado ejercicio, Covama y Coeva Vic, que actúan ahora como filiales del grupo.

En la actualidad, Sonepar España cuenta con 135 puntos de venta, incluidos Covama y Coeva Vic, y un equipo formado por 2.200 colaboradores. En la valoración que hace de estos resultados su presidenta en España, Bárbara García Florén, destaca que la compañía “ha demostrado nuevamente su solidez y su capacidad de crecimiento en 2024 a pesar de la situación de incertidumbre geopolítica global y de la desaceleración que tuvo nuestro sector en el pasado ejercicio”, y aprovecha también para agradecer “a todos los colaboradores su compromiso y desempeño, así como su capacidad de adaptación en nuestra transformación para construir el futuro de Sonepar en España”. Durante el pasado ejercicio y con el objetivo de potenciar su oferta de mercado, Sonepar adquirió el Grupo Covama, y también para reforzar su oferta industrial, incorporó Coeva-Tecnical Automatismes Vic.

En lo que tiene que ver con sus puntos de venta, la compañía distribuidora abrió el pasado año una nueva delegación en Elche, con 800 metros cuadrados y trasladó su punto de venta de Vinarós a una nueva instalación de 1000 metros cuadrados. Estos nuevos espacios están diseñados y cuentan con autoservicio asistido digital, sala de formación o espacio de Click & Collect para la recogida de pedidos online, como parte del objetivo vinculado a satisfacer las necesidades de sus clientes instaladores.

Además, en marzo del año pasado Sonepar presentó al exterior su Propósito “Powering Progress for Future Generations”, con el que quiere hacer explícito su compromiso en torno a diferentes iniciativas que involucran a colaboradores, clientes y proveedores y que están relacionadas con la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad, el aprendizaje o la diversidad y la inclusión. También el pasado año, Sonepar España obtuvo el Certificado GEEIS (Gender Equality European & International Standard) un sello internacional que avala el desarrollo de una cultura común en materia de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo, y sirve como referente en el ámbito de la igualdad profesional. En esta línea, una cifra mayoritaria de colaboradores, el 84 %, se mostró comprometida en la encuesta de clima laboral del Grupo.

De cara a 2025 y en palabras de nuevo de su presidenta Bárbara García Florén, los objetivos de la compañía “están centrados en brindar la oferta de productos, soluciones y servicios más completos a nuestros clientes”. Apoyados en la red de delegaciones, en los equipos de especialistas y en la logística automatizada, “los especialistas de Sonepar España trabajan para aportar la atención y el asesoramiento necesarios hacer realidad todo tipo de proyectos”, concluye.